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社会责任观

依据《中国金茂社会责任管理指引》,我们采纳股东、客户、环境、员工、伙伴和社区等主要利益相关方的诉求,并结合中国金茂自身的业务特点,综合评估公司潜在的风险因素,确定了如下的可持续发展管理策略与计划。

与股东价值共创

中国金茂建立良好的投资者关系,健全股东权益保护机制,恪守商业道德,依法合规经营,强化风险防控,坚持创新发展,以可持续的经营业绩给予股东最优回报。

与客户品质共享

中国金茂以“品质筑就更美生活”为使命,坚定履行对客户的每一份承诺,为客户提供更丰富、更完善的产品和服务,不断实现未来人居和城市梦想。

与环境相依共生

中国金茂以绿色战略作为公司的主战略之一,并从“生态城市”“生命建筑”“‘零碳’运营”三个方面持续升级,打造“臻绿”生活模式,涵盖开发设计、施工、运营全过程,致力于树立中国城市运营绿色典范。

与员工合力共进

中国金茂视员工为公司最宝贵的财富,尊重员工各项基本权益,保障员工安全与健康,营造平等、开放的组织氛围,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,致力于企业价值与员工价值的共同提升。

与伙伴合作共赢

中国金茂追求与合作伙伴的互利共赢,以诚信正直为立业之本,在合作中实现互利共赢,共同维护公开、公平、公正的市场环境,携手打造可持续发展的责任共赢链。

与社区和谐共建

中国金茂视自身为社区的一部分,积极参与社区发展,投身社会公益事业,努力实现取之社会、回馈社会的企业发展理念,为创建和谐社会添砖加瓦。

责任治理

依据《中国金茂社会责任管理指引》,我们不断优化可持续发展管理,逐步建立起组织健全、权责清晰、上下联动的可持续发展管理工作体系,保障可持续发展工作的有效推进和落实。

董事会作为公司可持续发展工作的最高决策机构,负责审议可持续发展的风险和机遇,确定可持续发展管理架构及管理策略,并对可持续发展报告进行审核。

企业可持续发展管理工作领导小组由公司分管领导及总部各职能部室、各经营单位负责人组成,负责协调落实董事会确定的可持续管理策略,评估可持续发展的风险和机遇,确定可持续发展工作推进组成员,审定可持续发展议题的重要性,向董事会汇报关于可持续发展的重大相关事宜等。

企业可持续发展工作推进小组由公司总裁办公室牵头,总部各职能部室、各经营单位联络员组成,负责识别可持续发展的风险和机遇,推进可持续发展工作计划的执行和改进落实,组织可持续发展相关培训,分析可持续发展议题重要性,收集整理相关材料并编制年度可持续发展报告等。

公司与可持续发展外部专家定期沟通,了解可持续发展的最新趋势和机遇挑战等,听取其对可持续发展工作的建议,以持续改进相关工作。

 

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